Sembilan Cara untuk Mengembangkan Anggota Tim Anda


Copy from : Vibizmanagement– Leadership

Jika Anda menginginkan anggota tim yang berkualitas dan memberikan support yang maksimal untuk mencapai tujuan yang ditetapkan, maka ada tanggungjawab yang harus Anda lakukan sebagai seorang manajer. Menurut Sam Deep dan Lyle Sussman dalam buku Manajer Bijak, ada sembilan cara yang dapat
Anda lakukan :

1. Berikan tugas yang penting dan menantang

Berikanlah mereka kebebasan dalam proyek yang lebih menantang dan bahkan mengandung resiko. Berikan mereka kesempatan untuk menunjukkan kepada Anda apa yang mereka mampu kerjakan.

2. Secara bertahap, limpahkan tanggung jawab atas tugas yang biasanya Anda kerjakan

Hal ini akan mengembangkan mereka sambil juga membebaskan Anda untuk menjalani tantangan yang lebih besar.

3. Pujilah bawahan jika mereka telah menyelesaikan tugasnya dengan baik

Beritahukan kepada mereka bahwa Anda menghargai usaha mereka.

4. Libatkan mereka dalam mengambil keputusan, mintalah saran dari mereka

Dengan melibatkan mereka, akan menambah kepercayan diri, mereka akan merasa dihargai.

5. Kirimlah mereka untuk mengikuti seminar pengembangan manajemen atau pengembangan pribadi setahun sekali

Mengikuti seminar atau pelatihan membuat orang merasa dirinya penting dan kegiatan ini akan memberikan mereka wawasan dan keterampilan yang baru

6. Berikan umpan balik yang sering, jujur dan obyektif

Penilaian prestasi formal berkala tidak boleh mengandung informasi yang tak terduga. Jangan simpan pujian dan teguran sampai tiba saatnya penilaian prestasi formal dilakukan.

7. Jangan menyelesaikan masalah untuk mereka

Ajari mereka untuk memecahklan masalah mereka sendiri, tentu saja dalam hal ini bimbingan tetap diperlukan.

8. Selalu dapat dihubungi jika mereka memiliki masalah atau pertanyaan

Selalu menjalankan politik pintu terbuka dan pikiran terbuka

9. Latihlah bawahan Anda sehingga satu atau lebih di antara mereka dapat
mengambil alih pekerjaan Anda bila Anda cuti atau mendapat promosi

Rencana penggantian Anda harus sudah mulai berjalan sejak saat itu juga, untuk itu perlu waktu untuk mempersiapkan generasi berikutnya

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: